神经外科主治
管理:
岗位:全职年龄:不限一、基本情况介绍
1、医院位于贵州遵义,建院20周年,在当地较有影响力,很多学科超过当地人民医院和中医院;
2、医院年收入2.5亿,每天在院住院病人在4-500,每天门诊量800-1000人次;
3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院。
4、无绩效考核,不用为科室病源和创收而违背医疗本质;
5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。;
二、办院思路理念
1、学科以高质量,品牌特色为主基调向前发展,学科一定要有特色,要有不同;
2、医护人员思想观念转变,要从等靠要病人,转变为积极向前:沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前;
三、要求
1、专科及以上学历,中级职称,专职做神经外科,年龄30-42岁;
2、二级医院相关背景;
3、沟通协调能力强,责任心强;
工作地点位于贵州遵义!!
工作地点位于贵州遵义!!
地址:湖南省长沙市天心区劳动西路245号凯瑞大厦14层1404号-3
联系人:
联系我时请说明您是从医疗招聘在线网上面看到的信息
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3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院。
4、无绩效考核,不用为科室病源和创收而违背医疗本质;
5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。;
二、办院思路理念
1、学科以高质量,品牌特色为主基调向前发展,学科一定要有特色,要有不同;
2、医护人员思想观念转变,要从等靠要病人,转变为积极向前:沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前;
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凡收服装费/工作证/押金/报名/体检费等费用或加qq微信联系;无任何条件/工作地不限/兼职/日结的请保持警惕,谨防诈骗!
信息自选|使用自愿|真伪自辨|风险自担!
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③ 如发现虚假、非法或违规信息可点击会员名下的“投诉举报”链接向网站投诉或在“《职场交流》”中发帖提醒更多网友。
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