外科带头人
管理:
岗位:全职年龄:不限一、工作内容:
1、学科建设与规划:负责制定和实施外科的发展战略和规划,明确学科发展方向和目标,推动学科建设与发展,提升学科在行业内的地位和影响力.
2、医疗业务管理:指导和负责外科的临床诊疗工作,医疗质量和安全,提高医疗技术水平和服务质量;组织疑难病例讨论、会诊等,解决临床工作中的复杂问题;推动新技术、新项目的开展和应用,提升科室的核心竞争力.
3、团队建设与人才培养:负责外科团队的建设和管理,包括人员招聘、培训、考核等;培养和指导科室的中青年骨干医生,提高团队整体素质和业务能力;建立良好的团队协作机制,营造积极向上的工作氛围.
4、科研教学工作:主持或参与外科学领域的科研项目,推动科研成果的转化和应用,提高科室的科研水平;指导研究生、进修生等的教学工作,培养外科医学专业人才;组织开展学术交流活动,促进学科间的合作与交流.
5、质量管理与控制:建立和完善外科的质量管理体系,加强医疗质量监控和评估,各项医疗工作符合规范和标准;负责医疗安全管理,防范和处理医疗纠纷和事故。
二、任职要求:
1、临床医学外科专业,副主任医师及以上职称。
2、10年以上外科临床工作经验,有公立医院管理背景优先。
3、具备较强的组织管理能力、团队协作能力和沟通协调能力。
4、能独立完成相关专业高难度诊疗技术项目。
5、具有良好的职业道德和敬业精神。
三、福利待遇:
四、工作时间:
地址:云南昆明盘龙区白云路229号(白云路与穿金路交叉口)
联系人:
联系我时请说明您是从医疗招聘在线网上面看到的信息
1、学科建设与规划:负责制定和实施外科的发展战略和规划,明确学科发展方向和目标,推动学科建设与发展,提升学科在行业内的地位和影响力.
2、医疗业务管理:指导和负责外科的临床诊疗工作,医疗质量和安全,提高医疗技术水平和服务质量;组织疑难病例讨论、会诊等,解决临床工作中的复杂问题;推动新技术、新项目的开展和应用,提升科室的核心竞争力.
3、团队建设与人才培养:负责外科团队的建设和管理,包括人员招聘、培训、考核等;培养和指导科室的中青年骨干医生,提高团队整体素质和业务能力;建立良好的团队协作机制,营造积极向上的工作氛围.
4、科研教学工作:主持或参与外科学领域的科研项目,推动科研成果的转化和应用,提高科室的科研水平;指导研究生、进修生等的教学工作,培养外科医学专业人才;组织开展学术交流活动,促进学科间的合作与交流.
5、质量管理与控制:建立和完善外科的质量管理体系,加强医疗质量监控和评估,各项医疗工作符合规范和标准;负责医疗安全管理,防范和处理医疗纠纷和事故。
二、任职要求:
1、临床医学外科专业,副主任医师及以上职称。
2、10年以上外科临床工作经验,有公立医院管理背景优先。
3、具备较强的组织管理能力、团队协作能力和沟通协调能力。
4、能独立完成相关专业高难度诊疗技术项目。
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凡收服装费/工作证/押金/报名/体检费等费用或加qq微信联系;无任何条件/工作地不限/兼职/日结的请保持警惕,谨防诈骗!
信息自选|使用自愿|真伪自辨|风险自担!
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